“家里经济主要靠我跑货拉拉的钱在撑着，再难也要让女儿念大学。”本年8月，刘静忍的女儿小昊考上西北工业大学，刘静忍靠借钱凑够孩子的膏火。得知货拉拉开启“前橙筹办”2025年优才奖学金报名后，刘静忍为女儿报了名，历程审核和公示，小昊赢得奖学金维持，措置了家庭经济的燃眉之急。

　　当数字经济重塑做事领土，如何构建完善的新做事群体子女关爱服务体系，已成为刻下奇迹者职权保险的焦躁构成部分。12月23日，“新业态·共聚力·益童行”2025新做事群体子女关爱举止研讨会在京召开，货拉拉连合政府、企业、社会组织、科研机构负责启动“新做事群体子女关爱举止者网罗”，并先容了货拉拉公益名堂“前橙筹办”。该名堂面向货车司机子女培育成长领域，从提供优才奖学金，到开展芳华港湾冬\夏日营，再到举办亲子研学营，造成了6至22岁青少年学生的成长追随体系。

　　深耕三年，数百名司机子女受益于“前橙筹办”

　　据悉，本次会议由《公益时报》社、中共北京市丰台区委社会职责部、货拉拉公益基金会共同附近，旨在鼓励企业公益慈善捐赠由“救急式帮扶”向“系统性赋能”升级，探索“公益名堂+专科服务+战略主张”三位一体改换模式。

　　货拉拉一项面向平台天下司机的调研讲明泄漏，司机群体关于子女培育的中枢诉求，聚焦在子女的成长追随、视线拓展和学业保险上。痛点方面，76.15%的司机线路“没期间追随孩子”，56.08%的司机困扰于“无法给孩子提供优质培育资源”。而在需求层面，74.98%的司机最但愿“匡助孩子培养清朗眼界、课外兴味”，57.93%的司机期待“子女追随及神态带领”，43.36%的司机需要“奖/助学金”维持。

　　基于此，货拉拉从2023年便运行打造司机子女追随成长名堂“前橙筹办”。现在，该名堂已冉冉发展成为包括“优才奖学金”“芳华港湾冬\夏日营”“亲子研学营”等公益举止在内的齐举座系，资助货运从业东谈主员子女的界限也在逐年递加，其中“优才奖学金”累计资助东谈主数达147名，“2025抢眼少年——文博研学营”累计参与东谈主数达近200东谈主。

　　北京市社会科学院酌量员韩嘉玲指出，新做事样子奇迹者职责期间碎屑化、奇迹强度高、跨区域流动性强等奇迹特点，使得其子女大齐濒临亲子追随缺失、学业带领资源匮乏、神态健康服务可及性低等结构性逆境，货拉拉连气儿三年开展“前橙筹办”公益举止，能为货运从业东谈主员子女提供经济资助、培育维持、神态眷注、资源领路等服务，使货运从业东谈主员释怀职责，其子女释怀就学。

　　建言献计，多方共建新做事群体子女关爱网

　　为进一步构建掩饰庸俗、反映精确、 运行可抓续的新做事群体子女关爱服务体系，本次会议上，货拉拉与丰台区社工委签约合作货拉拉·新 FENG 驿站，并连合政府、企业、社会组织、科研机构等负责启动“新做事群体子女关爱举止者网罗”。

　　货拉拉企业社会职守负责东谈主、北京货拉拉公益基金会理事长慕林杉先容，“新做事群体子女关爱举止者网罗”有三个主见，一是团员更多举止者，成立数据分享、举止协同机制，让全球劲往一处使；二是买通调研、实施、评估的齐全链路，竣事资源精确匹配、名堂高效协同；三是通过连合主张升迁这一议题的社会能见度，探索可复制、可引申的维持模式，让更多新做事样子奇迹者家庭受益。

　　主题分享与对话圭臬，政企社多方力量围绕新做事群体子女关爱服务体系构建建言献计。齐门师范大学政法学院院长助理、社会职责系副讲解沈纪指出，新做事群体子女身上有符合才智强、活命孤独才智强的上风，除了物资匡助，更焦躁的是挖掘孩子本人上风，匡助他们掌控我方的东谈主生，让他们有更多经受性。

　　中国工运酌量所办公室主任杨鹏则合计，关爱新做事样子奇迹者子女需改换下层服务模式，可选取一些条目比拟锻练的区域或行业，试点开展假期托管亲子举止等多方参与承接的名堂，并全程对名堂资本、服务奏效等进行跟踪与复盘，回来出具有参考价值的操作指引，为更大范围的复制和引申提供素养。

　　“新做事群体是城市发展的中坚力量，子女的健康成长，恰是他们释怀慷慨的最大底气。改日，货拉拉将抓续加大过问，深耕新做事群体子女关爱领域，为孩子们的成长提供实确凿在的维持；同期，咱们非常期待联袂社会各界，搭建多元的关爱网罗，让这份和蔼与眷注，传递到每一位新做事群体及子女的心中。”货拉拉集团首席财务官陈国基线路。

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